岗位职责：

1、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；

2、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；

3、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；

福利待遇：1、五险一金 2、双休，节假日休3、过节福利4、电话补助、餐补5、带薪年假6、工龄补助7、绩效奖金8、全勤奖

职位要求：

1、大专及以上学历

2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验

3、对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；

4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。